一、健全领导机构，确保扎实推进
一直以来，我校高度重视法治建设工作，建立了法治建设工作领导小组，设立专班，成立了由常务副校长詹家安同志为组长，分管机关的校委委员曾宪春同志为副组长，办公室负责人李青荣、总务科副科长胡晓飞为成员，由李青荣同志担任法治建设办公室主任。将法治建设进展情况作为校委会讨论的重要议题，将法治建设工作纳入年度工作目标责任制的重要内容。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、上下齐抓共管人人参与的良好局面。
二、坚持依法办事，完善机制体制
实行班子集体领导与具体分工负责相结合的工作方式，凡涉及到重大问题，人事、财务、重要工作、重大活动，特别是人才引进、干部任免、大额资金的使用、事业建设和基建项目建设等工作，均按照党委议事规则所规定的程序进行。严格执行政府采购的有关规定，采购项目采取公开招标、择优选择、阳光透明操作的方式。在议事和决策过程中，做到集体领导、民主集中、会议决定，有力地增强了班子决策机制的合法性、民主性和科学性。
三、坚持多措并举，强化部署落实
1.滚动标语，营造法治氛围。为了加大法治建设活动的开展，增强宣传力度，利用LED显示屏滚动显示法治宣传标语，通过崇文楼的电子显示屏，进行滚动发布，让广大教职工熟知法治建设的基本内容，增强法治理念，营造浓厚的法律宣传氛围
2.活跃形式，增强学习效果。为了真正把普法活动落到实处，让教职工了解更多的法律知识，我们积极开展“法律进机关”活动，利用“周五学习日”活动多次组织全校教职工学习相关法律法规知识内容；充分利用湖北省在线中心学习平台、湖北省智慧普法依法管理云平台着重加强法律课程内容的学习，多途径多形式学习法律知识，增强法律意识，提高法律素养。在学习中，领导带头讲学法、普法、用法治服务于我们工作的重要性和体会。通过开展系列活动不但在广大教职工中掀起学法、守法的法治宣传热潮，而且进一步增强了全体教职工的法治意识和权利意识，普及法律知识，提高依法执教能力，促进依法治校依法治教的进程，为弘扬法治精神，促进社会和谐营造良好的社会氛围。另外，我校还专门聘请了法律顾问，并依托法律顾问在项目招投标、合同签订、法律纠纷上依法办事，依法行政。
3.加强理论宣讲，学习成果进课堂。为充分发挥党校这个理论喉舌和宣传主阵地的作用,近一年来，我校组织校委班子多次分批次参加中央党校举办的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理论研修班学习，并组织年轻骨干教师赴省委党校、北京、上海、长沙、江西瑞金等地参加学习习近平总书记“七一”讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，十九届六中全会精神等培训班，培训后集体备课，为宣讲做好准备，在市直相关单位做了多场宣讲。为加强对法治的宣传，实行“法律进课堂”，在课程设置中，安排相关专业的教师教授法治方面的课程，目前开设有《以人民为中心的新时代民法典—<中华人民共和国民法典>解读》《全面推进依法治国 深入推进依法行政》《认真学习党章 严格遵守党章》《认真学习贯彻<廉洁自律准则><纪律处分条例><中国共产党问责条例>》《弘扬宪法精神 加强宪法实施》《深化国家监察体制改革 全面推进依法治国》《公职人员法治思维能力提升》等课程，增强了法治建设工作的鲜活性和实效性。同时为了加大对法治理念的宣传力度，在随州营造良好的法治氛围，我校老师受邀19次对外宣讲法治建设相关的课程，听课人数达1200人次。
四、明年工作思路
2022年，我们将进一步完善法治建设工作制度，细化工作措施，努力提升党校法治建设工作水平。
1.结合党校自身特点，加强党员干部法治教育。把法治教育纳入各类主体班次的教学计划和培训规划，优化课程设置，并突出对领导干部“法治、责任、服务”等意识能力的培养，做到学以致用。
2.利用优质教育资源，加强教职工法治意识。在普法工作中，将采取集体学与自学相结合等多种形式，把法治教育落到实处。在周五理论学习日及党支部活动中安排法治教育，开设专题讲座和座谈会，做好学习笔记，定期检查。组织全校教职工有计划的开展法律法规知识的自学，使普法教育做到经常化、规范化。
3.完善人才培养机制，加强师资队伍建设。提升党校法治教学水平和能力，完善优秀人才的引入与培养机制，优化队伍层次结构，促进党校法治宣传教育师资队伍整体素质的提升。积极鼓励与支持党校系统教师参与与法治有关的课题研究，注重创新教学方法，丰富教学内容，在理论研究与教学实践中不断提升党校教师的法治理论水平与教学能力。
总之，我们将一如既往重视法治建设工作，将法治建设扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。在开展法治创建活动中注重效果、凸显特色。高质量开展“八五”普法工作，通过开展系列活动不但在广大教职工中掀起学法、守法的法治宣传热潮，继续探索党校法治教育形式的多样化，加强法治研究，力争取得更大的成绩，为全面依法治市贡献党校力量。
（办公室）
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